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औसत महिला खिलाड़ी का वेतन $ 10,900 है
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उपस्थिति को चिंता के एक क्षेत्र के रूप में उजागर किया गया
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22% महिला समर्थक टीम के मुख्य कोच महिलाएं हैं
लोरी ईविंग द्वारा
मैनचेस्टर, इंग्लैंड, – वैश्विक स्तर पर एक महिला पेशेवर फुटबॉल खिलाड़ी के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 10,900 है, महिलाओं के खेल पर फीफा की वार्षिक रिपोर्ट का कहना है कि शीर्ष क्लबों की एक छोटी संख्या द्वारा तिरछा एक आंकड़ा।
टीयर 1 के रूप में नामित टीमों में से, जिसमें 16 देशों के 41 क्लब शामिल हैं, औसत वेतन लगभग 24,030 डॉलर था, हालांकि उन शीर्ष क्लबों में से 16 ने सोमवार को जारी महिलाओं के फुटबॉल पर फीफा बेंचमार्किंग रिपोर्ट “पेस, फीफा बेंचमार्किंग रिपोर्ट के अनुसार, $ 50,000 से अधिक का औसत सकल वेतन का भुगतान किया।
उन वेतन का उच्चतम लगभग $ 120,000 था।
हालांकि, टियर 2 और 3 क्लबों में औसत सकल वेतन क्रमशः $ 4,361 और $ 2,805 था।
रिपोर्ट में कहा गया है, “खेल से पूरी तरह से एक विश्वसनीय और पर्याप्त आय अर्जित करने के लिए एक निश्चित मानक के खिलाड़ियों की आवश्यकता है, आय के माध्यमिक स्रोतों पर उनकी निर्भरता को कम करने और उन्हें उच्च स्तर पर खेलने के लिए आवश्यक समय समर्पित करने की अनुमति देता है,” रिपोर्ट में कहा गया है।
टियर 1 क्लबों में सबसे लंबे खिलाड़ी अनुबंध भी थे, जो कि एक और तीन साल के बीच सबसे अधिक, दो से तीन वर्षों के अनुबंधों के लिए सबसे अधिक वेतन के साथ, जबकि टियर 3 टीमों को तीन महीने से कम अनुबंध की पेशकश करने के लिए स्तरों की सबसे अधिक संभावना थी।
रिपोर्ट में कहा गया है, “एक लंबा अनुबंध खिलाड़ियों को एक क्लब और एक स्थान के लिए प्रतिबद्ध करने में सक्षम बनाता है, जिससे उन्हें अधिक स्थिरता मिलती है ताकि वे अपने फुटबॉल करियर पर ध्यान केंद्रित कर सकें।”
इसने चिंता के एक क्षेत्र के रूप में उपस्थिति पर भी प्रकाश डाला।
लीग रिकॉर्ड
जबकि आर्सेनल ने पिछले साल अमीरात स्टेडियम में एक महिला सुपर लीग रिकॉर्ड 60,160 प्रशंसकों के सामने मैनचेस्टर यूनाइटेड की मेजबानी की, टियर 1 टीमों ने 1,713 प्रशंसकों को औसत किया, जबकि टियर 2 और 3 क्रमशः 480 और 380 थे।
आर्सेनल 23% क्लबों में से थे, जिन्होंने अपने नियमित मैदान के अलावा एक स्टेडियम में कुछ मैच खेले थे, जो अमीरात में पांच होम लीग गेम खेल रहे थे और बाकी मीडो पार्क में, जिसमें 1,700 की बैठने की क्षमता और 4,500 की कुल क्षमता है।
“टियर 1 में क्लबों के लिए, अन्य स्टेडियम में औसत उपस्थिति आमतौर पर नियमित स्टेडियम में दोगुनी थी, यह दर्शाता है कि खेल में इस अवसर पर बड़े दर्शकों को आकर्षित करने की क्षमता है,” रिपोर्ट में कहा गया है।
महिलाओं को कोचिंग भूमिकाओं में कम प्रतिनिधित्व दिया जाता है, जिसमें सभी स्तरों में 22% मुख्य कोच हैं। अधिकारियों के बीच अधिक लिंग इक्विटी है, जिसमें 42% रेफरी महिला हैं, टियर 1 लीग में 57% से लेकर टियर 2 और 3 में 25% तक।
फीफा के अध्यक्ष जियाननी इन्फेंटिनो ने कहा कि रिपोर्ट क्लबों, लीगों और हितधारकों को सफलता को बढ़ाने वाले कारकों की बेहतर समझ हासिल करने में मदद करती है।
“हाल के वर्षों में किए गए प्रगति उल्लेखनीय रही है, लेकिन इसकी पूरी क्षमता को अनलॉक करने के लिए अभी भी अधिक काम किया जाना है,” उन्होंने कहा।
“पेस सेटिंग” के लिए सर्वेक्षणों को 135 लीग और 1,518 क्लबों में भेजा गया था, जिसमें 90 लीगों में कुल 677 क्लब जवाब देते हैं।
फीफा टियर्स को उन कारकों द्वारा निर्धारित किया गया था जैसे कि क्या लीग में एक क्लब लाइसेंसिंग प्रणाली थी, एक लीग के खिलाड़ियों की संख्या जो 2023 महिला विश्व कप में चित्रित की गई थी और अन्य लोगों के बीच महिलाओं के फुटबॉल के लिए एक सदस्य एसोसिएशन का कुल बजट था।
यह लेख पाठ में संशोधन के बिना एक स्वचालित समाचार एजेंसी फ़ीड से उत्पन्न हुआ था।
