25 फरवरी, 2025 07:27 PM IST
Capgemini के सीईओ अश्विन यार्डी ने 47 घंटे के वर्कवेक का सुझाव दिया है, जिसमें कोई सप्ताहांत ईमेल नहीं है, जो कर्मचारी कल्याण पर ध्यान केंद्रित करता है।
शीर्ष अधिकारियों के बीच लंबे समय तक काम करने के घंटे, कैपजेमिनी के सीईओ अश्विन यार्डी ने 47 घंटे के वर्कवेक के लिए बुलाया है, जिसमें सप्ताहांत में कर्मचारियों को कोई काम नहीं किया जाता है। “सैंतालीस और डेढ़ घंटे। हमारे पास दिन में लगभग नौ घंटे और सप्ताह में पांच दिन हैं,” उन्होंने कहा, नासकॉम टेक्नोलॉजी एंड लीडरशिप फोरम में बोलते हुए। पीटीआई ने बताया कि एक कर्मचारी को एक सप्ताह में काम करने के लिए आदर्श संख्या से पूछा गया था।
उन्होंने कहा कि जब तक सप्ताहांत में कोई मुद्दा हल नहीं किया जा सकता है, तब तक सभी सप्ताहांत के ईमेल से बचा जाना चाहिए और उन्होंने पिछले चार वर्षों से इस सिद्धांत का उपयोग किया है। “पिछले चार वर्षों के लिए मेरा मार्गदर्शक सिद्धांत एक सप्ताहांत पर एक ई-मेल नहीं भेज रहा है, भले ही यह एक वृद्धि हो जब तक कि आप नहीं जानते कि आप इसे सप्ताहांत में हल कर सकते हैं,” उन्होंने कहा।
कर्मचारियों को ‘दु: ख देने’ का कोई मतलब नहीं है
हालांकि, यार्ड ने कहा कि वह कभी -कभार सप्ताहांत पर काम करता है, लेकिन यह अपने कर्मचारियों को अनिवार्य अभ्यास के रूप में विस्तारित नहीं करता है। उन्होंने कहा कि उन्होंने अनावश्यक तनाव को जोड़ने से बचने के लिए उन्हें ईमेल नहीं करने की कोशिश की और एक कर्मचारी को सिर्फ “दु: ख” देने का कोई मतलब नहीं देखा कि यह यह जानकर कि काम सप्ताहांत पर नहीं किया जा सकता है।
इससे पहले, यार्डी ने कहा था कि आईटी श्रमिकों की जनसांख्यिकीय प्रोफ़ाइल को देखते हुए, संगठनों के लिए युवा कर्मचारियों की अपेक्षाओं के अनुकूल होना बहुत महत्वपूर्ण है और वे उन रणनीतियों को सूचीबद्ध करते हैं जिन्हें वे अपना रहे हैं। उन्होंने कहा कि Capgemini में त्रैमासिक पदोन्नति चक्र, छह सप्ताह के कर्मचारी सर्वेक्षण और कर्मचारियों के लिए कैरियर पथ चार्ट हैं।
उनकी टिप्पणियां इन्फोसिस के सह-संस्थापक एनआर नारायण मूर्ति के 70 घंटे के वर्कवेक और लार्सन और टुब्रो के अध्यक्ष एसएन सुब्रह्मान्याई के 90 घंटे के वर्कवेक के लिए कॉल के विपरीत हैं। दोनों ने कार्य-जीवन संतुलन पर बहस के बीच अपनी टिप्पणियों के लिए आलोचना का सामना किया है।
(यह भी पढ़ें: यह भारतीय करोड़पाती कहता है कि यह 70 घंटे काम करने के लिए कर्मचारियों के लिए ‘चमगादड़ ** टी क्रेजी’ है)
एसएपी इंडिया का नेतृत्व करने वाले नासकॉम के चेयरपर्सन सिंधु गंगाधरन ने इस बात पर प्रकाश डाला कि परिणाम काम के घंटों से अधिक मायने रखते हैं। मारिको के सीईओ सौगटा गुप्ता ने एक समान दृश्य साझा किया, लेकिन कभी -कभी 11.00 बजे देर से ईमेल भेजने के लिए स्वीकार किया।
(पीटीआई इनपुट के साथ)
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