प्रौद्योगिकी के उदय के बाद से, दुनिया ने कई प्रकार के परिवर्तनों को देखा है, विशेष रूप से उन कौशल में जो नौकरी के उम्मीदवारों को सफल होने के लिए होना चाहिए। और एआई में हालिया छलांग ने कंपनियों की आवश्यकताओं के लिए प्रासंगिक बने रहने के लिए नए कौशल हासिल करने के लिए दुनिया के कार्यबल को एक उन्माद में भेजा है।
लिंक्डइन शोध से पता चलता है कि लगभग 25% पेशेवर भविष्य के लिए आवश्यक कौशल नहीं होने के बारे में चिंता करते हैं, 60% स्विचिंग उद्योगों के लिए खुले हैं और नए कौशल सीखने के लिए 39% योजना है। दूसरी ओर, भारत में 69% भर्तीकर्ताओं ने कौशल पेशेवरों और कौशल कंपनियों के बीच एक कौशल बेमेल की रिपोर्ट की है।
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लिंक्डइन, दुनिया का सबसे बड़ा पेशेवर नेटवर्क, ने जारी किया है 2025 वृद्धि पर कौशल नौकरी चाहने वालों को अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए सूची।
रिपोर्ट के अनुसार, भारत में कंपनियों के शीर्ष पांच सबसे तेजी से बढ़ते कौशल शामिल हैं, जिसमें रचनात्मकता और नवाचार, कोड समीक्षा, समस्या समाधान, पूर्व-स्क्रीनिंग और रणनीतिक सोच शामिल हैं।
रचनात्मकता और नवाचार, समस्या समाधान और रणनीतिक सोच में वृद्धि की मांग देखी जा रही है, न केवल पारंपरिक रूप से रचनात्मक क्षेत्रों जैसे कला और डिजाइन में बल्कि व्यवसाय विकास और शिक्षा में भी।
तो आपको अपने आप को प्रशिक्षित करने और अपने इच्छित नौकरी के लिए अधिक उपयुक्त बनने के लिए किन कौशल पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए? यहाँ एक सूची।
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2025 में भारत में वृद्धि पर शीर्ष 15 कौशल
- सृजनात्मकता और नवाचार
- कोड समीक्षा
- समस्या को सुलझाना
- अनुवीक्षण से पहले
- रणनीतिक सोच
- संचार
- अनुकूलन क्षमता
- बड़े भाषा मॉडल (एलएलएम)
- ऐ साक्षरता
- डिबगिंग
- ग्राहक वचनबद्धता
- सांख्यिकीय आंकड़ा विश्लेषण
- शीघ्र अभियांत्रिकी
- बाज़ार विश्लेषण
- हितधारक प्रबंधन
नए अवसरों को अनलॉक करने के लिए आप और कौन कर सकते हैं?
लिंक्डइन के कैरियर विशेषज्ञ निराजिता बनर्जी के अनुसार, आपके द्वारा पहले से मौजूद कौशल के बारे में पता होना बहुत महत्वपूर्ण है। यह आपको नौकरी की खोज के दौरान अपने कौशल सेट को व्यापक रूप से उजागर करने में मदद करता है और उन कौशल की भी योजना बना रहा है जिन्हें आपको आगे बढ़ाने या विकसित करने की आवश्यकता है।
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संचार और अनुकूलनशीलता जैसे सॉफ्ट स्किल्स को दिखाना भी बहुत महत्वपूर्ण है। ये ऐसे कौशल हैं जो लोग अक्सर नौकरी की खोजों के दौरान दफन करते हैं लेकिन जो वास्तव में उन्हें अधिक आकर्षित करने वाले नौकरी चाहने वाले बनने में मदद करते हैं। बनर्जी के अनुसार, “जो सदस्य पांच या अधिक कौशल को सूचीबद्ध करते हैं, वे भर्ती करने वालों और 24x रिक्रूटर इनमेल से 5.6x अधिक प्रोफ़ाइल दृश्य प्राप्त करते हैं, और कनेक्शन अनुरोधों को प्राप्त करने की संभावना 2.9x अधिक होती है,” बनर्जी के अनुसार।
अंत में, आपको यह भी सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपके पास मौजूद कौशल की पहचान करने के बाद, आप उन्हें प्राप्त करने का प्रयास करते हैं। बस कौशल की पहचान करना कभी मदद नहीं करता है। आपको उस नौकरी से आवश्यक कौशल भी नोट करना होगा जिसे आप चाहते हैं और उन्हें सीखने के लिए काम करते हैं।
