इस वर्ष के अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के लिए विषय ‘तेजी से एक्शन’ है और आधिकारिक वेबसाइट के अनुसार, लक्ष्यों में से एक, महिलाओं और लड़कियों को नेतृत्व और व्यवसाय में शामिल करने के लिए समर्थन करना है।
इसके अनुरूप, अमेरिकन कार्ड पेमेंट सर्विसेज दिग्गज वीजा इंक ने महिला उद्यमियों के लिए पांच सुरक्षा-आधारित युक्तियां साझा की हैं। वे निम्नानुसार सूचीबद्ध हैं:
यह भी पढ़ें: क्या ट्रम्प के टैरिफ भारत में iPhones को अधिक महंगा बना देंगे? यहाँ विवरण
1) कर्मचारियों को सुरक्षा पर प्रशिक्षित रखें
वीज़ा सर्वश्रेष्ठ डिजिटल प्रथाओं पर नियमित प्रशिक्षण कर्मचारियों की सिफारिश करता है और हर किसी को उभरते हुए धोखाधड़ी पर अद्यतित रखता है।
कंपनी सुझाव देती है कि महिला उद्यमियों को सुरक्षा के रूप में अच्छी तरह से उत्पाद योजना और ग्राहक अनुभव का एक अनिवार्य हिस्सा बनाने के लिए।
2) सुनिश्चित करें कि सॉफ़्टवेयर और डिवाइस अपडेट किए गए हैं
यह सुनिश्चित करके कि सभी व्यावसायिक उपकरणों और सॉफ़्टवेयर को नवीनतम संस्करणों में अपडेट किया जाता है, साइबर खतरों जैसे कि मैलवेयर, हैकिंग प्रयासों और डेटा उल्लंघनों के लिए कमजोरियां बहुत कम हो सकती हैं।
यह भी पढ़ें: Zomato, Swiggy, Zepto फेस एंटीट्रस्ट केस गहरी छूट पर
3) सुरक्षित भुगतान विकल्पों की तलाश करें
कंपनी का कहना है कि दुकानों में EMVCO चिप-आधारित संपर्क रहित कार्ड स्वीकार करना, साथ ही साथ टोकन कार्ड भुगतान ऑनलाइन भी सुरक्षित भुगतान विकल्प प्रदान करने के तरीके हैं क्योंकि ये एन्क्रिप्शन और बायोमेट्रिक प्रमाणीकरण पर भरोसा करते हैं।
4) रियल-टाइम बैंकिंग अलर्ट रखें
वीज़ा ने सुझाव दिया कि महिला उद्यमियों को हमेशा अपने बैंकिंग और वित्तीय ऐप से वास्तविक समय के अलर्ट रखने के लिए यह सुनिश्चित करने के लिए कि संभावित धोखाधड़ी लेनदेन को जल्दी से पता लगाया जा सकता है।
5) सुरक्षित भुगतान गेटवे का उपयोग करें
सुरक्षित भुगतान गेटवे का उपयोग करना जो वैश्विक उद्योग मानकों जैसे कि EMVCO और PCI DSS (भुगतान कार्ड उद्योग डेटा सुरक्षा मानक) का अनुपालन करते हैं, सुरक्षा और एन्क्रिप्शन की कई परतें ग्राहक सुरक्षा को बढ़ावा देने का एक और तरीका है।
यह भी पढ़ें: ‘आईआईटी अकादमिया अतीत में अटका हुआ’: हॉटमेल के सह-संस्थापक सबीर भाटिया का कहना है कि नवाचार करने से आता है, न कि केवल अध्ययन
महिला दिवस का इतिहास
पहली बार महिला दिवस 19 मार्च, 1911 को अमेरिका के साथ-साथ कुछ यूरोपीय देशों में भी मनाया गया था। यह मूल रूप से 1908 में श्रम आंदोलन से एक विचार के रूप में आया था।
8 मार्च के दिन को 1975 से संयुक्त राष्ट्र द्वारा अपनाया गया था।
