एक रिपोर्ट के अनुसार, इंफोसिस लिमिटेड फरवरी 2025 में वार्षिक वेतन वृद्धि शुरू करने की संभावना है, जिसमें कहा गया है कि नौकरी स्तर 5 (जेएल5) के कर्मचारियों को सबसे पहले पत्र मिलने की संभावना है।
इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, जॉब लेवल पांच (JL5) के कर्मचारियों को फरवरी में उनके पत्र मिलेंगे और वृद्धि 1 जनवरी से प्रभावी होगी, जबकि JL6 और उससे ऊपर के कर्मचारियों को मार्च में पत्र मिलेगा और बढ़ोतरी अप्रैल से प्रभावी होगी। .
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यह बढ़ोतरी सितंबर 2022 से अक्टूबर 2023 तक मूल्यांकन अवधि के लिए आती है। जुलाई में प्रभावी बढ़ोतरी के लिए आमतौर पर जून में पत्र आने के बावजूद कर्मचारियों को उनके रेटिंग पत्र दिसंबर 2023 में प्राप्त हुए थे।
ऐसा इसलिए था क्योंकि इंफोसिस ने नकदी बचाने के लिए वित्तीय वर्ष 2021-22 में वेतन वृद्धि रोक दी थी और अक्टूबर 2023 से अपना वार्षिक मूल्यांकन चक्र शुरू किया था।
आखिरी बढ़ोतरी 1 नवंबर, 2023 को प्रभावी थी।
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JL5 में ट्रैक लीड शामिल हैं जिनमें नीचे के सॉफ्टवेयर इंजीनियर, वरिष्ठ इंजीनियर, सिस्टम इंजीनियर और सलाहकार शामिल हैं।
इस बीच, JL6 और उससे ऊपर के प्रबंधकों, वरिष्ठ प्रबंधकों, डिलीवरी प्रबंधकों और वरिष्ठ डिलीवरी प्रबंधकों को शामिल किया गया है, लेकिन इसमें उपाध्यक्षों को शामिल नहीं किया गया है।
ऐसे समय में जब मौसमी कारकों के कारण राजस्व नरम है, रुपये में गिरावट से कंपनी के मार्जिन में भी मदद मिलेगी।
ब्लूमबर्ग के आंकड़ों के मुताबिक, रुपया इस समय डॉलर के मुकाबले अब तक के सबसे निचले स्तर 86.39 पर है।
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आईटी दिग्गज ने 2024-25 की दूसरी तिमाही के लिए पात्र कर्मचारियों को 85% औसत प्रदर्शन बोनस भुगतान भी दिया, जो पहली तिमाही के 80% औसत भुगतान से थोड़ा अधिक था।
