ज़ोमैटो से नौकरी की पेशकश मिलने और उसके बाद के अनुभव के बारे में एक व्यक्ति के दावों ने इंटरनेट को विभाजित कर दिया है। एक लिंक्डइन पोस्ट में, उस व्यक्ति ने आरोप लगाया कि उसे “गुड़गांव में बुनियादी जीवन-यापन के खर्चों को कवर करने के लिए मुश्किल से पर्याप्त” वेतन के लिए एक कठोर एचआर प्रक्रिया का सामना करना पड़ा। उन्होंने आगे दावा किया कि पूरी प्रक्रिया ने उन्हें “निराश और हतोत्साहित” कर दिया।
“मुझे हाल ही में ज़ोमैटो में एसोसिएट भूमिका के लिए एक प्रस्ताव मिला है। जबकि मैं एक नई यात्रा शुरू करने के लिए उत्साहित था, इस प्रक्रिया ने मुझे निराश और निराश दोनों कर दिया। शुरू से ही, दिया जाने वाला वेतन गुड़गांव में बुनियादी जीवन-यापन के खर्चों को कवर करने के लिए मुश्किल से ही पर्याप्त था। जब मैंने बातचीत करने की कोशिश की, तो जवाब खारिज करने वाला था- ‘इसे ले लो या छोड़ दो।’ इस रवैये से बहुत दुख हुआ, खासकर यह जानकर कि मैं अपने आराम क्षेत्र और सहायता प्रणाली को पीछे छोड़ते हुए दूसरे शहर से स्थानांतरित हो रहा हूं, ”उस व्यक्ति ने लिंक्डइन पर लिखा।
“मैंने मदद मांगने या कम से कम उचित समायोजन के लिए कई बार कोशिश की, लेकिन मुझे समर्थन देने के लिए ज़ोमैटो की ओर से कोई प्रयास नहीं हुआ। जब मैंने मुआवजे में संशोधन का अनुरोध किया, तो मुझे वही ठंडा जवाब मिला: ‘इसे ले लो या छोड़ दो।’ मैंने स्थानांतरण के लिए समायोजन करने की भी कोशिश की, और अधिक सार्थक मदद मांगी, लेकिन एक बार फिर, कोई बदलाव नहीं हुआ – कोई समायोजन नहीं,” उन्होंने पोस्ट किया, साथ ही कहा कि ज़ोमैटो की प्रतिक्रिया ने उन्हें ‘निराश’ कर दिया। उन्होंने अपने पोस्ट का समापन “नियोक्ताओं से विनम्र निवेदन” के साथ किया। HT.com स्वतंत्र रूप से दावे की प्रामाणिकता की पुष्टि नहीं कर सकता है। हमने ज़ोमैटो और लिंक्डइन उपयोगकर्ता से संपर्क किया है। उनके जवाब देने पर यह रिपोर्ट अपडेट कर दी जाएगी.
सोशल मीडिया ने क्या कहा?
कुछ ने उस शख्स का समर्थन किया तो कुछ ने उसे पोस्ट डिलीट करने की सलाह दी. कुछ लोगों ने तर्क दिया कि सोशल मीडिया पर हर बात के बारे में शेखी बघारना अच्छी आदत नहीं है।
“दोस्त, मेरा सुझाव है कि आप इस पोस्ट को तुरंत हटा दें। इन प्लेटफॉर्म्स पर इस तरह की भड़ास निकालने से आपको फायदे की बजाय नुकसान ज्यादा होता है। अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखना सीखें. अन्य एचआर भी इस पर विचार कर रहे हैं और आप उनके पास बिल्कुल नहीं जाएंगे। साथ ही, क्या आपने यह जानते हुए भी इस भूमिका के लिए आवेदन किया था कि इसके लिए स्थानांतरण की आवश्यकता है। या आपसे ज़ोमैटो द्वारा संपर्क किया गया था। स्थानांतरण सहायता मांगना गलत नहीं है, लेकिन यदि नहीं दिया गया तो ऑनलाइन शिकायत करना सही नहीं है। सम्मान दोतरफा रास्ता है. हम कहानी का दूसरा पक्ष नहीं जानते,” एक व्यक्ति ने लिखा।
एक अन्य ने कहा, “बस उत्सुकता है – क्या आपने जिस पद के लिए आवेदन किया है उसमें पहले से ही प्रस्तावित सीटीसी और स्थान का उल्लेख है? यदि ऐसा है, और आपने अभी भी आवेदन करना चुना है, तो एचआर चर्चा के बाद पेश किए गए वेतन के बारे में एक पोस्ट साझा करना (जो संभवतः आपके ज्ञान और अनुभव पर आधारित था) गैर-पेशेवर लग सकता है। इसका संभावित रूप से सकारात्मक से अधिक नकारात्मक प्रभाव हो सकता है।”
एक तीसरे ने कहा, “अपनी कहानी का पक्ष यहां रखने के लिए धन्यवाद। विशेष रूप से जब ज़ोमैटो ने चीफ ऑफ स्टाफ की भूमिका और 50L पारिश्रमिक पर बहुत अधिक ध्यान आकर्षित किया। ऐसा लगता है जैसे ज़ोमैटो इंडिया और उनके डिलीवरी पर्सन में रोजगार की वास्तविक वास्तविकता है। ज़ोमैटो – कृपया बेहतर बनें। लागत में कटौती और कर्मचारियों को कम वेतन देने के समय में, एक ऐसी कंपनी बनें जो कर्मचारियों के मानक को ऊपर उठाती है।” चौथे ने टिप्पणी की, “अपना अनुभव इतनी ईमानदारी से साझा करने के लिए धन्यवाद। यह देखकर दिल दहल जाता है कि कॉर्पोरेट जगत में कितने प्रतिभाशाली व्यक्तियों को ऐसी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। निष्पक्षता और सम्मान के लिए आपकी अपील न केवल नौकरी चाहने वालों के लिए, बल्कि एक स्थायी करियर बनाने की कोशिश करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए गहराई से प्रतिबिंबित होती है।
